27 octubre 2025
En el marco del proyecto Mares de Cuidados Canarias, desarrollado por Provivienda y financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), se ha llevado a cabo una formación ocupacional en mozo/a de logística dirigida a personas en situación de vulnerabilidad con dificultades de acceso al empleo y a la vivienda.
Buscamos contribuir al fortalecimiento de las competencias profesionales tanto de las personas participantes como del personal técnico que acompaña los procesos de inclusión.
La formación, finalizada en agosto de 2025, ofreció un itinerario completo de capacitación técnica y práctica, con una duración total de 128 horas de formación y 80 horas de prácticas en empresas del archipiélago.
Estas prácticas se realizaron con alta en la Seguridad Social, garantizando una experiencia profesional regulada y de calidad. Un total de 37 personas participaron en la formación, de las cuales 19 lograron su inserción laboral tras completar el itinerario formativo.
El desarrollo de esta acción fue posible gracias a la colaboración de 15 empresas canarias que facilitaron la incorporación de las personas participantes a sus entornos laborales.
Fomentar la empleabilidad y la inclusión en las Islas Canarias
El proyecto se enmarca en el programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Tramo estatal de la Prioridad de Región Ultraperiférica del Programa de la Comunidad Autónoma de Canarias (CCI2021ES05SFPR009) que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad, la inclusión sociolaboral y residencial de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo y a la vivienda.
A través de itinerarios personalizados y acciones formativas, se busca ampliar los recursos disponibles en el territorio y reforzar las políticas públicas de empleo en las Islas Canarias.
Igualdad de oportunidades y trabajo en red
Mares de Cuidados Canarias promueve la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la participación comunitaria, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias profesionales tanto de las personas participantes como del personal técnico que acompaña los procesos de inclusión.
El proyecto etá forma parte de las iniciativas de Provivienda orientadas a favorecer la inserción laboral y la estabilidad residencial desde un enfoque integral y de trabajo en red con empresas y entidades locales. De este modo, el proyecto refuerza el compromiso de Provivienda con mejorar el acceso a la vivienda en igualdad de condiciones.
