La aprobación del Estatuto de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI) representa un avance en el desarrollo de la Ley 15/2022 y en la protección de las personas que sufren discriminación.
Desde Provivienda, a través del Programa de Promoción de la No Discriminación Residencial de las Personas Inmigrantes, formamos parte de la Alianza por la Ley de Igualdad de Trato, cuyas organizaciones valoran positivamente la aprobación de este Estatuto, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 25 de julio de 2026, por su importancia para fortalecer la respuesta institucional frente a las situaciones discriminatorias.
Una nueva herramienta para combatir la discriminación
La Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, aprobada en 2022, estableció un marco de protección frente a la discriminación. Sin embargo, tras más de cuatro años de vigencia, las entidades sociales siguen señalando dificultades en su aplicación efectiva por parte de las administraciones competentes.
En este contexto, la AINODI puede desempeñar un papel relevante en la protección de las víctimas mediante funciones como la atención a las personas afectadas, la investigación de quejas, la realización de estudios y la interposición de acciones judiciales.
La igualdad de trato también debe garantizarse en el acceso a la vivienda
Desde el ámbito de la no discriminación residencial, este desarrollo institucional resulta de especial interés.
La protección del derecho a la igualdad de trato debe alcanzar también las situaciones de discriminación que se producen en el acceso y el disfrute de la vivienda, expresamente recogidas en el artículo 20 de la Ley 15/2022 y en la Ley 12/2023, por el derecho a la vivienda.
