18 febrero 2026
Provivienda ha participado en Zaidín Conecta, una mesa de diálogo organizada por la Mesa de Empleo del Zaidín con el objetivo de acercar el tejido empresarial a personas en proceso de inserción laboral y generar oportunidades reales de empleo en el barrio.
La entidad intervino a través del Área de Empleo y del programa Alacena, un servicio de asesoramiento en materia de vivienda desarrollado en Sevilla y Granada dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión y la Inclusión Social (ERACIS+).
Provivienda acompaña a las personas participantes de los proyectos que implementa en la mejora de su empleabilidad para favorecer su acceso autónomo a una vivienda adecuada y avanzar hacia un proyecto de vida independiente.
Un espacio de encuentro con propósito
El encuentro se celebró el pasado 6 de febrero en la Sala de Servicios Sociales del Zaidín y reunió a alrededor de 50 personas, entre ellas 36 en situación de desempleo, además de personal técnico y ponentes de la mesa redonda.
La jornada generó un espacio de intercambio sobre la realidad del empleo tanto en el barrio como en la ciudad. Participaron las empresas y entidades: Las Nieves Servicios Generales de Limpieza, S.L.U., Freiduría Los Marianos S.L., Centro Especial de Empleo UNEI y Formación Acreditada. Estas organizaciones compartieron su visión sobre el mercado laboral y la inclusión en el empleo.
También intervinieron personas beneficiarias de los programas de empleo de distintas entidades sociales. Mamadou, Lucía, Jennifer, María del Carmen, Raúl Mateos y Rosa, entre otras, aportando sus experiencias y perspectivas.
Claves para mejorar la empleabilidad
Durante el diálogo se abordaron diferentes factores que condicionan el acceso al mercado laboral.
Desde la perspectiva empresarial se destacó la importancia de:
- Mostrar interés por el puesto ofertado
- Conocer previamente la empresa
- Mantener una actitud proactiva en los procesos de selección
- Presentar currículos adaptados a cada oferta
- Describir con claridad funciones realizadas y competencias profesionales
Por su parte, las personas participantes señalaron las dificultades que afrontan determinados colectivos para acceder y mantenerse en el empleo, entre ellos:
- Mujeres mayores de 50 años
- Personas con discapacidad
- Familias monoparentales
Asimismo, se subrayaron los retos relacionados con la conciliación entre la vida personal y laboral. En este contexto, se puso en valor el papel de las entidades de orientación laboral como agentes clave para conectar empresas y candidaturas, destacando la importancia del acompañamiento y la mediación social.
Empleo y vivienda: dos pilares de la inclusión
Las entidades que integran la Mesa de Empleo del Zaidín valoraron positivamente la jornada y destacaron la implicación de todas las personas y organizaciones participantes, así como la relevancia de generar espacios de diálogo para construir respuestas compartidas ante los retos del empleo.
Provivienda continúa trabajando para garantizar el derecho a la vivienda, situando a las personas en el centro de la intervención y acompañándolas durante todo su proceso de inclusión social y residencial. La mejora de la empleabilidad es clave para alcanzar la autonomía económica necesaria que permita acceder y mantener una vivienda digna y estable.
